Mannen en vrouwen hebben een lange, complexe geschiedenis van interactie met elkaar. De dynamiek tussen hen kan ongelooflijk ingewikkeld en gevarieerd zijn, afhankelijk van culturele contexten, sociale normen en individuele verwachtingen. Dit geldt vooral in de moderne tijd, waarin traditionele rolpatronen op de helling zijn gezet en nieuwe inzichten van macht en verschil zijn ontstaan.
In het verleden legden samenlevingen strikte beperkingen op aan de rol van mannen en vrouwen in de samenleving, wat leidde tot bepaalde verwachtingen en beperkingen voor de relatie tussen het ene en het andere geslacht.
De traditionele vrouw & de traditionele man
Vrouwen werden over het algemeen gezien als vrouwen met een traditionele rol in huis, die zorgden voor de kinderen en het huishouden beheerden. Mannen werden gezien als beschermers en leveranciers, en het was hun verantwoordelijkheid om te zorgen voor de veiligheid en het welzijn van het gezin. Dit betekende vaak dat ze rollen in de politiek of het bedrijfsleven op zich moesten nemen die voor een vast inkomen voor het huishouden zouden zorgen.
Mannelijkheid / vrouwelijkheid in de maatschappij
De afgelopen honderd jaar is er veel veranderd en deze verandering lijkt wel steeds sneller te gaan. De tradities zijn verwaterd, culturen zijn gemixt en inmiddels zijn er mensen die niet meer weten of ze nu echt een man of vrouw zijn. De mannelijkheid / vrouwelijkheid is op veel fronten uit balans geraakt. Welke invloed heeft dit op de ‘natuurlijke rol‘ van mannen en vrouwen en hoe gaan we hier nu onderling mee om?
Over de workshop: mannelijkheid / vrouwelijkheid
In de workshop mannelijkheid / vrouwelijkheid: de dynamiek tussen mannen en vrouwen; komt duidelijk naar voren wanneer we in onze natuurlijke kracht staan en wanneer we (letterlijk) zwakker zijn in onze rol. Ook kijken we naar de onderlinge behoeften en waar we voornamelijk tegenaan lopen in de (zakelijke, persoonlijke of romantische) relatie. Het belangrijkste waar we op ingaan in de workshop is misschien nog wel: hoe krijgen we de waardering en het respect voor elkaars mannelijkheid / vrouwelijkheid terug, en hoe kunnen we op een gezonde manier samenwerken. Waarbij we vooral weten hoe we onze krachten en zwaktes als mannen en vrouwen onderling kunnen erkennen, samenvoegen, en onze rollen beter verdelen, zodat we een sterker team zijn samen, dan los van elkaar.
